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ANALYSE ET PRÉVENTION
Analyse de risques, Évaluation des dangers , Diagnostic réglementaire: Exposition, Pénibilité, Addictions, RPS , Risque routier, Situation de handicap…. Réalisation, mise à jour et suivit de votre documents unique d’évaluation des risques .(DUER) Veille réglementaire et audit interne en qualité hygiène sécurité environnement . Suivi des Vérifications Générales Périodiques des installations. ( V.G.P. ) More »
SÛRETÉ DES BIENS ET DES PERSONNES
Conseils et audit de mise sûreté des installations et de protection des personnes. Gestion et organisation de la sûreté en entreprise, sur chantier et lors de déplacements. More »
SECURITE SAUVETAGE
Identifier et analyser les dangers pour mettre en oeuvre des moyens matériels et humains, afin de réduire leurs conséquences . APSSS-CONSULTING vous propose son expertise en sécurité et sauvetage aquatique avec EQUIPEMENTS FLOTTAISON . More »
FORMATIONS
APSSS-CONSULTING et ses partenaires vous proposent un ensemble de formations en sécurité au travail : Habitation Electrique. Habilitation Mécanique. Prévention Incendie et ATEX. Travail en hauteur harnais .Risque Chimique. Risque Biologique, Radiologique, Risques Aquatiques. Formations techniques en QHSE , DUER, arbre des causes Formations des élus CSE/CE et CHSCT/CSSCT More »
Category Archives: FORMATIONS.
Rédiger un plan de prévention pour les entreprises extérieures.
Objectifs pédagogiques Comprendre les enjeux du plan de prévention pour l’intervention des entreprises extérieures Connaître le rôle des différents intervenants et les obligations propre au plan de prévention Mettre en œuvre le plan de prévention et l’intégrer dans l’organisation des entreprises extérieures Durée de la formation : 2 jours Programme Pourquoi rédiger un plan de prévention
Comment élaborer le règlement intérieur du CSE ?
L’article L.2325-2 du code du travail précise : « le comité d’entreprise ou comité social et économique détermine, dans un règlement intérieur, les modalités de son fonctionnement et celles de ses rapports avec les salariés de l’entreprise, pour l’exercice de ses missions » Les ordonnances Macrons imposant le C.S.E. comme instance unique, le règlement intérieur
Négocier la mise en place de C.S.E.
L’objectif de cette formation est de mesurer et définir les accords à négocier avant la mise en place du C.S.E afin d’en améliorer ses conditions futures. Les décrets d’application instaurent des conditions retreintes, la négociation avant et pendant le protocole d’accord préélectoral, vous permet de les élargir. DUREE DE LA FORMATION : 1 JOUR 1.
Mettre en place une signalisation et/ou un balisage de chantier.
Objectifs: Être capable de concevoir et de mettre en place une signalisation temporaire et/ou un balisage de chantier adapté aux travaux réalisés et aux risques générés. Former sur les risques et les obligations lors de l’occupation du domaine public pour des travaux afin de mieux préparer les chantiers. Public concerné: Personne travaillant sur la voie
AQUA-EIF, habilitation au port d’EPI contre les risques de noyade .
Les Equipements Individuels de Flottaison, EIF. Objectifs : Former les salariés à l’utilisation des EPI de NIV3 spécifiques contre les risques de noyade. Savoir utiliser correctement les Flottaison (EIF) conformément au code du travail. Public concerné : cette formation est destinée, aux personnels dotés d’un gilet de sauvetage (EIF) et exposé aux risques de noyade en situation de travail. Référence réglementaire : Code
Devenir formateur en habilitation électrique Niveau 1.
Formation de formateur en habilitation électrique (Niveau 1 ~ Profil non-électricien) LES OBJECTIF , à la fin de la formation le participant sera capable de : Animer une formation de préparation à l’habilitation électrique « formation initiale ou recyclage» pour les non-électriciens conformément aux prescriptions de la NF C18-510 c’est-à-dire : programme, durée, et validations Identifier
Le Plan d’Opération Interne, comment réagir en cas d’accident industriel ?
OBJECTIFS Connaître le Plan d’Opération Interne (POI) de l’établissement S’exercer à la mise en situation d’accidents prévus dans le POI Durée : 2 jours Programme : Les dangers de l’entreprise, du DUER au POI. (4 heures) L’incendie et explosion ATEX, (cas particulier des citernes et des silos ) Les risques chimiques et leurs conséquences sur l’environnement. Les
Formation des élus de la CSSCT dans les entreprises de+300 salariés.
Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail . La formation mentionnée à l’article L. 2315-18 des membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail est organisée sur une durée minimale de cinq
Formation des élus de la CSSCT dans les entreprises de -300 salariés
Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail . La formation mentionnée à l’article L. 2315-18 des membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail est organisée sur une durée minimale de trois
Formation des élus du CSE dans les entreprises de 50 à 300 salariés.
Formation des élus du CSE dans les entreprises de 50 à 300 salariés Dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, les membres titulaires du comité social et économique élus pour la première fois bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l’article L. 2145-11, d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours. Objectifs de la formation
