Tout savoir sur la mise en place du CSE
web conférence de JuriTravail
Une des ordonnances Macron relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise, fusionne les institutions représentatives du personnel (CE, CHSCT, délégués du personnel…) en une seule et même instance nommée « Comité Social et Economique » (CSE).
Cette mise en place s’impose depuis le 1er janvier 2018 et au plus tard avant le 31 décembre 2019 à tous les établissements d’au moins onze salariés.
Salarié d’une entreprise concerné par cette réforme vous souhaitez candidater à cette élection ?