Elle a été conçu comme une boîte à outils opérationnelle, destinée aux dirigeants de PME, managers et référents VSST, pour leur permettre de se lancer concrètement dans la prévention, sans entrer dans une logique de formation théorique ou académique.

L’ambition est de fournir des repères simples et actionnables : reconnaître les formes de sexisme au travail, comprendre les obligations légales, identifier les situations qui les favorisent, et amorcer une démarche de prévention adaptée. Chaque séquence, volontairement courte et pratique, propose des points de vigilance, des exemples concrets et des outils prêts à l’emploi pour susciter la discussion et engager des actions. Il s’agit d’un support de premier pas, pensé pour lever les freins, donner confiance et outiller les acteurs qui doivent agir

L’outil VSST de l’Aract IDF a été testé et validé par des chefs d’entreprise de TPE-PME, des référents prévention et égalité /diversité, des managers de proximité, des consultants, des chefs de projet, chargés de prévention et chargés de mission.