Comment sont ils élus ? Voici des réponses aux questions que l’on peut se poser sur le CSE.
Défendre l’emploi et les conditions de travail des salariés, veiller à la préservation de leur santé et de leur sécurité, s’assurer du respect du droit du travail.
Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le comité social et économique (CSE) dispose d’attributions consultatives importantes, qui vont lui permettre de formuler des avis et de veiller à la prise en compte des intérêts des salariés.
En cas d’atteintes aux droits des personnes ou en cas de danger grave et imminent, le comité économique et social (CSE) dispose d’un droit d’alerte.
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