L’ouvrage de Marie Pezé, Rachel Saada et Nicolas Sandret, consacrée à la souffrance au travail, propose des outils pour réagir : connaître le droit du travail, les modalités d’un contrat, savoir reconnaître les techniques de management pathogènes, faire appel à des acteurs de prévention dans et hors de l’entreprise…
Comment conduire un entretien avec un salarié en souffrance au travail
Comment construire un arbre des causes
Comment glisser du conflit de personnes à la dispute professionnelle
