ANALYSE ET PRÉVENTION

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Analyse de risques, Évaluation des dangers , Diagnostic réglementaire: Exposition, Pénibilité, Addictions, RPS , Risque routier, Situation de handicap…. Réalisation, mise à jour et suivit de votre documents unique d’évaluation des risques .(DUER) Veille réglementaire et audit interne en qualité hygiène sécurité environnement . Suivi des Vérifications Générales Périodiques des installations. ( V.G.P. ) More »

SÛRETÉ DES BIENS ET DES PERSONNES

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Conseils et audit de mise sûreté des installations et de protection des personnes. Gestion et organisation de la sûreté en entreprise, sur chantier et lors de déplacements. More »

SECURITE SAUVETAGE

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Identifier et analyser les dangers pour mettre en oeuvre des moyens matériels et humains, afin de réduire leurs conséquences . APSSS-CONSULTING vous propose son expertise en sécurité et sauvetage aquatique avec EQUIPEMENTS FLOTTAISON . More »

FORMATIONS

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APSSS-CONSULTING et ses partenaires vous proposent un ensemble de formations en sécurité au travail : Habitation Electrique. Habilitation Mécanique. Prévention Incendie et ATEX. Travail en hauteur harnais .Risque Chimique. Risque Biologique, Radiologique, Risques Aquatiques. Formations techniques en QHSE , DUER, arbre des causes Formations des élus CSE/CE et CHSCT/CSSCT More »

 

Tag Archives: sécurité

OHSAS 18001 Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail

La présente série sur l’évaluation de la santé et la sécurité au travail (Occupational Health and Safety assessment Series, OHSAS) précise les exigences qu’un système de management de la santé et la sécurité au travail (SST) doit satisfaire pour permettre à un organisme de maîtriser les risques de SST et améliorer sa performance en la

ISO 14000 Systèmes de management environnemental.

La présente Norme internationale spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental permettant à un organisme de développer et de mettre en oeuvre une politique et des objectifs, qui prennent en compte les exigences légales et les autres exigences auxquelles l’organisme a souscrit et les informations relatives aux aspects environnementaux significatifs. Elle s’applique

Les affichages obligatoires sur le lieu de travail.

Tout employeur de petite, moyenne ou grande entreprise, est tenu d’afficher certaines règles législatives et réglementaires sur le lieu de travail. Cet affichage obligatoire regroupe les informations relatives à la vie collective et vise avant tout à assurer la sécurité et l’information des salariés.  Le non-respect de cette obligation peut vous exposer à un risque

L’AMDEC, Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité.

L’AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) est une méthode d’analyse prévisionnelle de la fiabilité qui permet de recenser les modes de défaillances potentielles dont les conséquences affectent le bon fonctionnement du moyen de production, de l’équipement ou du processus étudié, puis d’estimer les risques liés à l’apparition de

Devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Référence réglementaire   : Code du travail Art L4141 et Art R 4224-15 et 4224-16 Circulaire CNAMTS 32/2010 Objectifs : Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention, de mettre en

Le 112 : c’est le numéro d’appel des urgences en Europe

Accessible gratuitement partout dans l’Union européenne, le 112 a pour but d’offrir, en plus des numéros d’urgence nationaux, un numéro d’appel unique dans tous les États membres de l’UE. Introduit en France par une circulaire du 21 avril 1995, le 112 aboutit, selon les départements, soit au centre de traitement des appels des sapeurs-pompiers, soit au SAMU (Service d’aide

Habilitation Mécanique, M0 « pour le personnel non mécanicien ».

mécanique

Objectif de formation: Acquérir les notions nécessaires à l’identification et à la compréhension des risques mécaniques induits par l’activité. Etre capable d’intégrer la prévention du risque mécanique dans son comportement. Circuler dans les locaux d’accès réservés aux personnels habilités. Sélectionner les différents textes de lois qui impliquent l’obligation de cette formation. Citer les responsabilités de

Habilitation Mécanique M1 « exécutant ou chargé de travaux mécaniques ».

mécanique

Public concerné: Les personnels mécaniciens intervenants dans l’environnement de matériels mécaniques et thermodynamiques. Objectif de formation Acquérir les notions nécessaires à l’identification et à la compréhension des risques mécaniques induits par l’activité. Etre capable d’intégrer la prévention du risque mécanique dans son comportement. Circuler dans les locaux d’accès réservés aux personnels habilités. Sélectionner les différents

Code du travail/ Titre V : Harcèlements / Chapitre II : Harcèlement moral.

Chapitre Ier : Champ d’application. Article L1151-1 Les dispositions du présent titre sont applicables aux employeurs de droit privé ainsi qu’à leurs salariés. Elles sont également applicables au personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé. La Cour de cassation a précisé que les dispositions de l’article L. 1152-1 du Code du

Hygiène de vie et bien-être au travail, 100 questions pour comprendre et agir

Auteurs : Laurence Breton-Kueny, Marie-Claude Pelletier, Hélène Coulombeix Editeur : afnor Date de parution : 15 mars 2016 Public : Professionnels Nombre de pages : 292 La généralisation de la complémentaire santé obligatoire et la prise de conscience de la réalité du burn-out placent les employeurs au cœur d’un changement inéluctable. Ils ne peuvent plus