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Analyse de risques, Évaluation des dangers , Diagnostic réglementaire: Exposition, Pénibilité, Addictions, RPS , Risque routier, Situation de handicap…. Réalisation, mise à jour et suivit de votre documents unique d’évaluation des risques .(DUER) Veille réglementaire et audit interne en qualité hygiène sécurité environnement . Suivi des Vérifications Générales Périodiques des installations. ( V.G.P. ) More »
SÛRETÉ DES BIENS ET DES PERSONNES
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SECURITE SAUVETAGE
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Tag Archives: sécurité
Loi Sapin 2: De la protection des lanceurs d’alerte
LOI n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique Chapitre II : De la protection des lanceurs d’alerte Article 6 Un lanceur d’alerte est une personne physique qui révèle ou signale, de manière désintéressée et de bonne foi,
L’analyse du Travail par Alain Wisner.
Alain Wisner (2 novembre 1923, Paris – 3 janvier 2004, Paris) était un médecin français , fondateur de l’ ergonomie centrée sur l’ activité mais également directeur honoraire du laboratoire d’ergonomie du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) et président du Société d’ergonomie de la langue française de 1969 à 1971. Il a fondé en 1955 le premier service d’ergonomie du constructeur français Renault et est devenu en
Licenciement d’un salarié protégé : portée de l’avis du comité d’entreprise
En présence d’un avis du comité d’entreprise unanimement défavorable au licenciement du salarié protégé, les éventuels vices de procédure entourant le recueil de l’avis ne sont pas, en eux-mêmes, de nature à entraîner un refus d’autorisation de licencier. Conformément à l’article L. 2421-3 du code du travail, « le licenciement envisagé par l’employeur d’un
ISO 45001:2018 Introduction
ISO 45001:2018 Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail — Exigences et lignes directrices pour leur utilisation Contexte Tout organisme est responsable de la santé et de la sécurité au travail de ses travailleurs et des autres personnes qui peuvent être affectées par ses activités. Cette responsabilité inclut de favoriser
Quels sont les différents types d’addictions ?
Les consommations occasionnelles ou répétées de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments…) peuvent mettre en danger la santé et la sécurité des salariés et être à l’origine d’accidents du travail. Les risques liés aux addictions doivent faire l’objet d’une démarche de prévention associant la mise en place de mesures collectives et la gestion des situations individuelles.
L’accord d’entreprise, négociation entre les délégués syndicaux et l’employeur.
Accord d’entreprise : définition L’accord d’entreprise résulte d’une négociation entre les délégués syndicaux et l’employeur. Il vise à adapter les règles générales prévues par le Code du Travail aux besoins spécifiques d’une société. L’accord d’entreprise, contrairement à l’accord collectif, peut proposer des dispositions moins favorables aux salariés qu’un accord concernant un champ territorial ou professionnel plus large. Cela
Mettre en place une signalisation et/ou un balisage de chantier.
Objectifs: Être capable de concevoir et de mettre en place une signalisation temporaire et/ou un balisage de chantier adapté aux travaux réalisés et aux risques générés. Former sur les risques et les obligations lors de l’occupation du domaine public pour des travaux afin de mieux préparer les chantiers. Public concerné: Personne travaillant sur la voie
Des défibrillateurs dans toutes les écoles du comté de Lee / USA
FORT MYERS, Floride Les écoles du comté de Lee obtiennent un nouvel équipement qui pourrait sauver des vies, grâce à un don de 150 000 dollars de Lee Health. Au moins un défibrillateur externe automatisé (DAE) sera bientôt installé dans chaque école primaire, collège et centre spécialisé du comté de Lee, soit un total de
10 questions sur les indicateurs de santé et qualité de vie au travail.
Le recours à des indicateurs chiffrés pour suivre, mesurer, améliorer ou évaluer la santé et la qualité de vie au travail se développe dans les entreprises. Ces indicateurs peuvent être des appuis pour définir et suivre des politiques de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Toutefois, cela dépend des modalités de
Les facteurs de risques professionnels
Chapitre Ier : Facteurs de risques professionnels Article L4161-1 Modifié par Ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017 – art. 1 I.-Constituent des facteurs de risques professionnels au sens du présent titre les facteurs liés à : 1° Des contraintes physiques marquées : a) Manutentions manuelles de charges ; b) Postures pénibles définies comme positions forcées des articulations
