![](https://apsss-consulting.fr/wp-content/uploads/2018/06/logo_150-03-e1534717597422.png"){kind=logo}
ANALYSE ET PRÉVENTION
Analyse de risques, Évaluation des dangers , Diagnostic réglementaire: Exposition, Pénibilité, Addictions, RPS , Risque routier, Situation de handicap…. Réalisation, mise à jour et suivit de votre documents unique d’évaluation des risques .(DUER) Veille réglementaire et audit interne en qualité hygiène sécurité environnement . Suivi des Vérifications Générales Périodiques des installations. ( V.G.P. ) More »
SÛRETÉ DES BIENS ET DES PERSONNES
Conseils et audit de mise sûreté des installations et de protection des personnes. Gestion et organisation de la sûreté en entreprise, sur chantier et lors de déplacements. More »
SECURITE SAUVETAGE
Identifier et analyser les dangers pour mettre en oeuvre des moyens matériels et humains, afin de réduire leurs conséquences . APSSS-CONSULTING vous propose son expertise en sécurité et sauvetage aquatique avec EQUIPEMENTS FLOTTAISON . More »
FORMATIONS
APSSS-CONSULTING et ses partenaires vous proposent un ensemble de formations en sécurité au travail : Habitation Electrique. Habilitation Mécanique. Prévention Incendie et ATEX. Travail en hauteur harnais .Risque Chimique. Risque Biologique, Radiologique, Risques Aquatiques. Formations techniques en QHSE , DUER, arbre des causes Formations des élus CSE/CE et CHSCT/CSSCT More »
Tag Archives: conditions de travail
L’accord d’entreprise, négociation entre les délégués syndicaux et l’employeur.
Accord d’entreprise : définition L’accord d’entreprise résulte d’une négociation entre les délégués syndicaux et l’employeur. Il vise à adapter les règles générales prévues par le Code du Travail aux besoins spécifiques d’une société. L’accord d’entreprise, contrairement à l’accord collectif, peut proposer des dispositions moins favorables aux salariés qu’un accord concernant un champ territorial ou professionnel plus large. Cela
Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée
RAPPORT FAIT A LA DEMANDE DU PREMIER MINISTRE Établi par Charlotte LECOCQ, Députée du Nord Bruno DUPUIS, Consultant senior en management Henri FOREST, Ancien secrétaire confédéral CFDT Avec l’appui de Hervé LANOUZIERE, Inspection générale des affaires sociales AVANT-PROPOS Les femmes et les hommes constituent la première ressource stratégique de l’entreprise. Cette assertion, qui fait consensus,
Les facteurs de risques professionnels
Chapitre Ier : Facteurs de risques professionnels Article L4161-1 Modifié par Ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017 – art. 1 I.-Constituent des facteurs de risques professionnels au sens du présent titre les facteurs liés à : 1° Des contraintes physiques marquées : a) Manutentions manuelles de charges ; b) Postures pénibles définies comme positions forcées des articulations
Télétravail: quels sont vos nouveaux droits ?
Définition légale du télétravail Toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les TIC. Mise en place Par accord collectif Ou par une charte élaborée par l’employeur après avis
Les poussières au travail, un nouveau film de Napo
«Napo dans… Les poussières au travail !» présente plusieurs situations de travail et introduit différentes sortes de poussières: farine, bois, céréales… Ce film sensibilise aussi à l’importance de contrôler les expositions des travailleurs…. Les poussières dans le milieu professionnel peuvent occasionner de nombreux problèmes à la fois sur les installations avec des risques d’explosion mais
Devenir formateur en habilitation électrique Niveau 1.
Formation de formateur en habilitation électrique (Niveau 1 ~ Profil non-électricien) LES OBJECTIF , à la fin de la formation le participant sera capable de : Animer une formation de préparation à l’habilitation électrique « formation initiale ou recyclage» pour les non-électriciens conformément aux prescriptions de la NF C18-510 c’est-à-dire : programme, durée, et validations Identifier
Prévention et sécurité face aux risques de L’H2S, l’Hydrogène sulfuré .
Personnes concernées: Toute personne travaillant à proximité de sources naturelles pouvant dégager de l’H2S ou toute personne travaillant dans un secteur d’activité pouvant générer des émanations d’hydrogène sulfuré . Objectifs: Former les intervenants au danger que représente l’H2S en milieu du travail et les familiariser avec les techniques de sauvegarde et d’évacuation. Durée : 4h 1/2 journée
VSV : Le calcul de la valeur statistique d’une vie humaine.
Le calcul de la valeur statistique d’une vie humaine Georges Dionne et Martin Lebeau Notre société fait face à de nombreux risques qui affectent des vies humaines. Les autorités publiques doivent donc déterminer le budget optimal à consacrer à chaque projet visant à diminuer ces risques sociaux. L’analyse avantages-coûts est un outil très utilisé pour l’évaluation
CAS pourvoi: 16-86829 chute de hauteur
Responsabilité pénale d’une entreprise et mise à disposition d’un salarié intérimaire d’équipements de travail non conformes. Références Cour de cassation chambre criminelle Audience publique du mardi 17 octobre 2017 N° de pourvoi: 16-86829 Non publié au bulletin Rejet M. Soulard (président), président Texte intégral REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE
IDAR®, Une méthode d’analyse des risques machines .
Réglementations obligent, tout fabricant d’équipements est tenu de réaliser une analyse des risques. Le but : proportionner les moyens techniques à mettre en oeuvre en fonction du risque à traiter, etc. Cette analyse est avant tout une démarche de bon sens qui doit autoriser une application réaliste des exigences réglementaires et éviter d’aboutir à des incohérences… C’est dans ce contexte que
