LIVRES & OUVRAGES.

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Une sélection d’ouvrages traitant du QHSE  , de la QVT,

Une sélection de livres  traitant des RPS  et de l’histoire du travail .

Une sélection d’ouvrages traitant du CSE et CSSCT .

Des ouvrages de l’ANACT et de l’INRS

HISTOIRE DE LA VIEILLESSE

En France, peu d’historiens avaient étudié la vieillesse dans la première moitié du XXe siècle. Certes les travaux des sociologues étaient nombreux à partir des années 1960, mais n’avaient ni les objectifs ni les méthodes de l’histoire. Élise Feller s’est lancée dans l’aventure, faisant à la fois, comme l’avait souhaité Peter Laslett, l’histoire de la vieillesse et celle des vieux, dans une période véritablement charnière [1][1] Elise Feller, Paris, Editions Seli Arslan, 2005, 352….

« Ehpad, une honte française »

‘Vieillir devrait être synonyme d’indépendance, de repos bien mérité, de croisières ou de voyages organisés. Malheureusement, la réalité est tout autre : perte d’autonomie, maladie, misère financière et affective. A cette dure réalité s’ajoute fréquemment la maltraitante. A domicile puis en EHPAD, j’ai découvert qu’elle est bien trop souvent de […]

100 Questions – CSE : santé, sécurité et conditions de travail – Principes, méthodes et outils

AFNOR Éditions Livres Auteur(s) : L. Mattio, F. Cohen Date de parution : mai 2019 Nombre de pages : 296 p. 23,00 € TTC Réf. : 346 57 00 Institué par l’ordonnance du 22 septembre 2017, le Comité social et économique (CSE) entraîne mécaniquement une réduction significative du nombre des […]

La guerre sociale en France

La guerre sociale en France  Aux sources économiques de la démocratie autoritaire Romaric GODIN Collection : Cahiers libres  Parution : septembre 2019 ISBN : 9782348045790 Nb de pages : 250 Dimensions : 140 * 205 mm ISBN numérique : 9782348046520 Format : EPUB   Depuis des décennies, la pensée néolibérale française mène une guerre larvée contre le système […]

CSE : comprendre les comptes de l’entreprise et leurs enjeux

CSE : comprendre les comptes de l’entreprise et leurs enjeux Guide à l’usage des représentants du personnel Olivier Sévéon, Jérôme Szlifke Editeur : Gereso Collection : Les guides pratiques Sous-collection : Institutions représentatives du personnel ISBN : 978-2-37890-135-6 296 pages – Parution : 06/2019 Vous êtes élu du personnel et, de ce fait, vous vous intéressez […]

J’ai mal au travail

J’ai mal au travail Parcours en quête de sens Catherine Mieg Date de parution:  02/05/2019 Bourin-editeur Format:  14 x 20,5 cm Pages:  320 ISBN:  979-10-252-0448-1 Prix TTC:  22 € On peut être malade d’inquiétude, de jalousie, d’amour ; on peut aussi tomber malade du travail. Quand les conditions de réalisation […]

Le comité social et économique (CSE)

Le comité social et économique (CSE) La nouvelle instance de représentation des salariés dans l’entreprise 2e édition François Duquesne Editeur : Gualino Collection : Droit en Poche ISBN : 978-2-297-07681-4 80 pages – Parution : 05/2019 Les ordonnances « Travail » ont modifié l’organisation des institutions représentatives du personnel. Les DP, le CE et le CHSCT […]

La santé et le travail – 10 étapes pour une prévention efficace dans l’entreprise

2e édition William Dab Jean-Bruno Delrue  (Préfacier) Date de parution : 29/11/2018 Editeur : SEFI/Arnaud Franel ISBN : 978-2-89603-645-5 EAN : 9782896036455 Format : Grand Format Présentation : Broché Biographie de William Dab William Dab, titulaire de la chaire d’Hygiène et Sécurité au Cnam. Laboratoire MESuRS (modélisation, épidémiologie et surveillance des risques sanitaires EA 4628). Ancien […]

PROMOUVOIR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Promouvoir le bien-être au travail Pour une politique de QVT réussie Pierre-Eric Sutter Éditeur(s) Gereso Auteur(s) Pierre-Eric Sutter Parution 14/02/2019 14/02/2019 Édition  2eme édition Nb. de pages 225 En conjuguant différentes approches (psychologie, sociologie, gestion des RH…) via une méthode éprouvée qui cadre avec les obligations légales, l’auteur démontre dans cet […]

Harcèlement sexuel au travail : un guide pour prévenir et réagir

Dans le cadre de leur obligation de sécurité vis-à-vis des salariés, les employeurs sont tenus d’évaluer le risque de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes dans l’entreprise et de prendre toutes les mesures nécessaires pour l’éviter ou y mettre un terme. Cette démarche peut s’avérer délicate… Pour l’accompagner, le ministère du Travail met […]