Les situations de travail isolé concernent de nombreux secteurs : transport, activités de gardiennage, entretien des locaux…

L’employeur doit les prendre en compte dans sa démarche de prévention des risques.

L’INRS publie la nouvelle brochure, Travail isolé, pour une démarche globale de prévention (ED 6288).

La brochure Travail isolé, pour une démarche globale de prévention (ED 6288)   présente une démarche globale de prévention des risques pour les travailleurs isolés.

Elle débute par une phase de repérage de ces situations, suivie par une analyse et une priorisation des risques.

Enfin, elle propose des pistes pour les réduire, qui privilégient les mesures organisationnelles.

Par exemple, une procédure de suivi à distance du travailleur peut être mise en place.

Il s’agit de rendez-vous téléphoniques périodiques avec un poste de surveillance.

Si le salarié manque un de ces rendez-vous, le poste de secours procède à une « levée de doute » en le contactant.

Si ce dernier ne répond pas ou s’il confirme une situation de détresse, les secours sont alors déclenchés.

Dans certaines situations, un DATI peut venir compléter ces mesures organisationnelles afin de réduire le temps d’intervention des secours si un accident survient.