Le guide pratique et juridique contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner Le guide pratique […]
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D’une part, la règle probatoire, prévue par l’article L. 1154-1 du code du travail, n’est pas applicable lorsque survient un litige […]
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Dans le cadre de leur obligation de sécurité vis-à-vis des salariés, les employeurs sont tenus d’évaluer le risque de harcèlement sexuel et […]
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