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SÛRETÉ DES BIENS ET DES PERSONNES
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SECURITE SAUVETAGE
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Cadre de mise en place du comité social et économique
Paragraphe 1er : Mise en place du comité social et économique et des comités sociaux et économiques d’établissement Article L2313-1 Un comité social et économique est mis en place au niveau de l’entreprise. Des comités sociaux et économiques d’établissement et un comité social et économique central d’entreprise sont constitués dans les entreprises d’au moins cinquante
L’index de l’égalité femmes-hommes
En finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, de façon simple, fiable et motivante pour tous Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République et fermement défendue par le Gouvernement, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. En mai 2018,
Décret du 26 octobre 2018 commission des marchés du CSE
Décret n° 2018-921 du 26 octobre 2018 modifiant certaines dispositions du code du travail relatives au comité social et économique Publics concernés : entreprises, salariés, organisations syndicales, comité social et économique et comité de groupe. Objet : règles de composition du comité de groupe et mise en cohérence de dispositions réglementaires du code du travail relatives à
L’analyse du Travail par Alain Wisner.
Alain Wisner (2 novembre 1923, Paris – 3 janvier 2004, Paris) était un médecin français , fondateur de l’ ergonomie centrée sur l’ activité mais également directeur honoraire du laboratoire d’ergonomie du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) et président du Société d’ergonomie de la langue française de 1969 à 1971. Il a fondé en 1955 le premier service d’ergonomie du constructeur français Renault et est devenu en
Rédiger un plan de prévention pour les entreprises extérieures.
Objectifs pédagogiques Comprendre les enjeux du plan de prévention pour l’intervention des entreprises extérieures Connaître le rôle des différents intervenants et les obligations propre au plan de prévention Mettre en œuvre le plan de prévention et l’intégrer dans l’organisation des entreprises extérieures Durée de la formation : 2 jours Programme Pourquoi rédiger un plan de prévention
Prévention des incendies nouveau dépliant de l’INRS
« Faire face au feu » Destiné aux PME/PMI et TPE, ce dépliant rappelle l’importance des consignes de sécurité en cas d’incendie et insiste sur la nécessité de former le personnel pour intervenir au mieux en cas d’urgence. Agir le plus en amont possible sur l’implantation et l’aménagement intérieur des bâtiments s’avère un moyen de lutte efficace,
Transformer la formation professionnelle pour répondre aux enjeux de compétences
Le rapport de Jean-Marie Marx et de René Bagorski, remis hier à Muriel Pénicaud, propose le regroupement des 20 Opca existants en 11 opérateurs de compétences. Dans ce schéma, les deux Opca interprofessionnels disparaissent. Le timing est parfait. C’est le jour de la publication de la loi Avenir professionnel que Jean-Marie Marx, haut commissaire aux
10 questions sur les indicateurs de santé et qualité de vie au travail.
Le recours à des indicateurs chiffrés pour suivre, mesurer, améliorer ou évaluer la santé et la qualité de vie au travail se développe dans les entreprises. Ces indicateurs peuvent être des appuis pour définir et suivre des politiques de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Toutefois, cela dépend des modalités de
Modifications du code IMDG pour 2019.
L’édition 2018 du Code maritime international des marchandises dangereuses (Code IMDG) a fait l’objet de nombreuses modifications. L’édition 2016 du Code IMDG (Amendement 38-16) est entrée en vigueur le 1er janvier 2018, pour une durée de deux ans. Le Supplément à l’édition 2014 du Code IMDG restera valable jusqu’à nouvel ordre. L’édition 2018 du Code IMDG (Amendement 39-18) est entrée en
SCORM :Sharable Content Object Reference Model
SCORM (Sharable Content Object Reference Model) est une suite de normes techniques qui permet aux systèmes d’apprentissage en ligne de trouver, importer, partager, réutiliser, et exporter les contenus d’apprentissage, demanière normalisée. L’objectif est de pouvoir exploiter la ressource dans un système informatique et d’en contrôler l’utilisation (point de vue technique). Pour ce faire SCORM peut
